工作内容:1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立公司的人事档案,制定员工考核制度,并执行。3、制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。职位要求:1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力、判断决策能力强;2.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养;薪资待遇:试用期2500 满勤500,转正2800 满勤500工作时间:9:00-18:00
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