一、岗位职责
1、负责招聘工作。招聘平台的维护与开发,年度、月度平台效果评估,邀约成功率,入离职等报的表制作,配合经理执行招聘计划,其他相关招聘工作;
2、负责年度、月度人员出勤表的制作、统计与分析;
3、负责公司相关制度的撰写与执行监督;
4、负责公司文化活动的策划与执行;
5、负责公司部分行政工作。固定资产的管理,相关办公用品的采购等。
6、医社保的增减员工作,公司内部员工档案的建立与管理;
7、其他相关工作。
二、任职要求
1、男女不限,年龄22~35岁,薪资:3000-5000;享有医社保,生日福利,年假、体检、工龄工资等其他福利;大专以上学历,有相关专业/工作经验者优先;
2、热爱人力资源工作,沟通、执行能力强,道德品质优良;
3、熟练使用办公软件。