岗位职责:
负责与政府各相关部门事务协调,指导做好人才招聘、培训、考核、管理,为公司发展提供人力资源与储备。
岗位要求:
熟知人力资源各板块,熟悉运用社会责任体系及反恐体系,具有从事相关工作经验和良好的人际关系处理、沟通能力。
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