遇到强势的领导，该怎么沟通？

2022-10-22 来源：生涯研习社点击：次作者：龙岩人才网

最近有人问我：我们主管是一个特别强势的人，一和他沟通，他就像吃了火药一样；我该如何与他进行有效的沟通呢？

首先，在强势的人手底下工作很难，先同情你一下。

但你要知道，强势不是一个人的缺点，而是一个人的特点。

强势，意味着他办事雷厉风行，决定的事情一定会做下去；而且强势的人往往也很仗义。

所以你可以把强势想像成一把刀的刀锋，你不要握着刀锋跟别人讲话，你要握着刀把。

怎样握着刀把？你要知道，他这一刀砍过来，想干嘛？

我的策略就是先翻译再确认。

给你两个场景，

第一个，怎么面对强势的要求？比如他要求，今天下午3点必须把一件事做完。你想问他：怎么弄？为什么？是这样子的吗？确认吗？

首先，就闭嘴干。

你的提问会让他误以为在质疑他，你可以把话反过来说。

“好，我们下午3点一定把他搞好，而且会跟某某沟通，同时确认到什么精度。如果我做不到的话，我会在12:00前告诉你，可以吗？我理解是对的吗？”

把问题藏在认同的计划细节背后，ta就会说：“对对对，123要怎么做。“先丢出一个行动计划，请ta来改，就会让他觉得你没有在质疑他。

第二，强势的人很喜欢先听结论。

所以他会问你，两个方案，你选哪个？

你会说：我的背景是这样子的，想法是这样子的，所以...

停！这个方法有问题。

你要先把答案抛出，我选a，他如果好奇，你可以说因为...

如果他不好奇，答案就是这个。

所以，跟强势的人说话、应对他提出的要求，尽可能的行动计划先行；对他的提问，结论先行、提供细节。

我还想告诉你，人的强势，背后还有一个小小的心理要素：自己也很慌张。

自己有信心的时候，反而是不急也不忙的，

所以你要明白，他的背后也有他的担心，他的愤怒，他的怯懦；

如果你懂得好好跟ta沟通，帮助ta弥补掉担心的事情，你们会是很好的朋友。

相信我，强势的人是雷厉风行、行侠仗义的人，大概率他们是个好人。

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