工作内容：
1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
2、建立公司的人事档案，制定员工考核制度，并执行。
3、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
职位要求：
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力、判断决策能力强；
2.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；
薪资待遇：试用期2500 满勤500，转正2800 满勤500
工作时间：9：00-18：00
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