岗位薪酬:保底年薪50万以上
岗位职责:
1.协调、统计各部门及员工培训需求,编制阶段性及年度性人员培训计划;
2.建立和完善公司的教育培训架构体系及培训流程,加强公司营销培训管理体系建设;
3.负责制定培训方案,开发、梳理培训课件;
4.专业知识、技术的培训及考核;
5.及时做好培训效果分析,建立完善的培训工作数据库。
任职要求:
1.性别不限,28-55,大专以上学历,有美容、中医、医学、护理专业优先;
2.熟悉美容院线或医美诊所培训工作,具大型美容院、养生会所或医美诊所企业教育类岗位工作经验,熟悉美容技术、美容营销等培训项目的运作及课程体系开发和讲授;
3.较强的课程开发讲授能力,具有良好的职业素养及沟通协调能力。
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