HRBP人事经理

一、岗位职责：
1、负责所支持的直播运营事业部的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案；
2、基于业务视角，组织推动公司人力资源政策、制度、流程、重点项目在所支持业务单元的落地执行，并对执行效果进行跟进和反馈；
3、不定期对组织进行诊断，根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；
4、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；
5、协助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合，员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头或同行工作背景者优先；
2、至少2年以上人力资源从业经验，且具备至少半年以上业务型HRBP工作经验，熟练掌握人力资源中招聘及员工关系、培训等模块优先；
3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对所支持部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5、主动沟通能力、协调组织能力强，具备较强的数据分析能力。
三、福利待遇
1、带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、病假；
2、员工福利：社医保、月度奖金、季度奖金、节假日礼金或礼品；
3、团建活动：公司不定期组织团队建设活动；
4、培训机会：公司免费提供行业知识及岗位技能相关培训；
5、办公环境：甲级写字楼，视野开阔，优美整洁且温馨；
6、作息时间：月休4天，14:00-18:00 19:00-24:00