一、岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、专科以上学历、有相关工作经验优先。
2、必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程；
3、形象气质佳、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
三、薪资待遇：
1、底薪 满勤 绩效
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