一、岗位职责
1、负责招聘工作。招聘平台的维护与开发，年度、月度平台效果评估，邀约成功率，入离职等报的表制作，配合经理执行招聘计划，其他相关招聘工作；
2、负责年度、月度人员出勤表的制作、统计与分析；
3、负责公司相关制度的撰写与执行监督；
4、负责公司文化活动的策划与执行；
5、负责公司部分行政工作。固定资产的管理，相关办公用品的采购等。
6、医社保的增减员工作，公司内部员工档案的建立与管理；
7、其他相关工作。
二、任职要求
1、男女不限，年龄22~35岁，薪资：3000-5000；享有医社保，生日福利，年假、体检、工龄工资等其他福利；大专以上学历，有相关专业/工作经验者优先；
2、热爱人力资源工作，沟通、执行能力强，道德品质优良；
3、熟练使用办公软件。
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