建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标
一、岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员提升和晋级的准备考察，
3、负责员工沟通，了解员工情况，及时提出对策或建议二、岗位要求:
4、根据公司发展需求和人力资源规划。制定月度招聘计划及完成招聘计划工作
5、建立高效的招聘流程，整合招聘资源，包括校企合作、日常招聘流程等;
6、分析评估招聘效果、优化招聘流程。缩短招聘周期、提高招聘效率;
7、建立并维护公司人才库，微好人才储备;
二、岗位要求：
1、性格外向， 具有良好的书面、 口头表达能力，亲和力，沟通领悟能力，判断决策能力
2、工作细致认真，责任心强，良好的执行力及职业素养
3、2年以上的工作经验
三、薪资待遇：
1、5000~8000; 提供有竞争力的岗位薪酬
2、享有医社保，生日福利，节日福利，年假等福利
四、上班地址：
福建省龙岩市龙腾中路360万象城A栋三层
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