招聘专员4000+

8.0小时/天    5天/周    正常白班
岗位职责：
1、根据公司战略，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻；
2、根据公司发展规划，编制招聘计划及负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
3、负责员工入、离职手续的办理，员工转正、异动，员工绩效考核等事项处理；
4、负责员工劳动合同的签订，员工考勤、档案、社保办理等工作；
5、负责员工培训组织，培训需求调研，培训效果评估；
6、负责企业文化团队建设活动规划，并协助做好活动执行；
7、公司总经理交办的其他日常性及临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、一年以上相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效考核、薪酬和劳动法等知识；
3、具有较强语言表达能力、人际协调能力和良好的团队合作精神；
4、学习能力强，思维敏捷，良好的分析解决问题能力，以结果为导向；
5、能熟练操作电脑软件及自动办公设备，有人力资源相关证书优先。