店长6k年底分红

一、 岗位职责
1、 制定经营目标与方针，主要是商品促销计划、商品定位和商品组合、费用目标和理论目标；
2、 依据经营方针和目标来制定本门店各个时段的计划，如日计划，周计划，月计划，以维持店内良好的销售业绩；
3、 指导个部门的业务工作，维持店内整齐生动的陈列，努力提高销售，服务业绩；
4、 传达并执行运营的工作计划；协调门店与总部的关系；
5、 监督和审核门店的收银并审核店内预算和店内支出；
6、 处理日常经营中出现的例外事件等工作。
二、 任职要求
1薪资：4000-6000；享有医社保，生日福利，员工餐、生日福利、法定节假日、年底分红等福利
2、 有零售企业相关的工作阅历，对卖场运营管理熟悉，具运营体系设计及推行经验。
3、 熟悉使用办公软件，有优秀的数据分析能力。
4、 具备良好的团队领导能力及门店经营组织能力，对工作领域的信息（、商品、市场方向等）具有分析能力和敏锐的察觉力。