上杭县文化旅游发展有限公司(以下简称“文旅公司”)系福建省上杭县人民政府直属国有独资企业，成立于2018年10月31日，总注册资本5000万元，与上杭古田建设发展有限公司实行“两块牌子一套人马”运营模式。文旅公司旗下福建上杭汀江绿道文化旅游发展有限公司、上杭才溪景区旅游发展有限公司主要从事旅游景区、景点、旅游项目的开发投资及运营管理;其中福建上杭汀江绿道文化旅游发展有限公司运营管理的汀江绿道景区先后被评为省级体育旅游休闲基地和福建省第九批省级水利风景区，并获批为上杭县党员干部教育现场教学点和上杭县新时代文明示范基地等;为提高景区运营管理工作，经研究，决定面向社会公开招聘9名讲解员。现将有关招聘讲解员的事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘福建上杭汀江绿道文化旅游发展有限公司讲解员6名，上杭才溪景区旅游发展有限公司讲解员3名。
二、招聘条件和要求
(一)招聘对象需符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
3.符合各招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等(详见附件1《上杭县文化旅游发展有限公司2021年公开招聘讲解员岗位表》)，相关的时间要求截止到2021年4月8日止;
4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，具有正常履行讲解员岗位职责的身体条件;
5.应聘人员的年龄要求：年龄在35周岁以内，即1985年4月及以后出生(以身份证为准，下同)。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
2.现役军人或普通高等院校全日制在读学生;
3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等);
4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘单位。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式：应聘人员可通过现场报名或电子邮件报名的方式进行报名，每位报名人员只能报考一个岗位。电子邮件报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料发送至邮箱gtjfdqb@163.com，并在面试前携带报考材料相关原件到公司党群人事部进行资格审查;
2.报名时间：2021年4月9日起至2021年4月21日止(正常上班时间);
3.报名地点：上杭县文化旅游发展有限公司党群人事部(地址：上杭县临城镇北村二环北路2号帝豪大厦7楼)，联系电话：15059066865(正常上班时间)。
(二)携带材料
应聘人员报名时必须填报《上杭县文化旅游发展有限公司讲解员报名表》(见附件2)1份，可到上杭县文化旅游发展有限公司党群人事部领取或从本公告的附件中打印，并提供以下报名相关材料：
1.本人身份证、招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件;
2.应聘人员从事相关业务工作的经历，须提供工作单位的书面证明、与工作单位签订的劳动(聘用合同)和聘用单位缴交社保证明等有效证明材料;
3.近期一寸同底彩色证件照片2张(1张贴于《报名表》上，另一张贴于《面试通知书》)。
4.邮寄报名的人员可先提供报名相关材料的复印件。
(三)资格审查
1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责;
2.报名结束后，上杭县文化旅游发展有限公司对应聘人员进行资格审查，并对应聘人员提交的证书、证明等报名材料进行审验。应聘人员是否符合条件以资格审查为准。邮寄报名的人员，须在资格审查时间内(具体时间由公司党群人事部电话通知)携带报名材料的相关原件交公司党群人事部审验;
3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。
四、招聘考试办法
本次招聘采取面试的方式进行，面试工作委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。
1.面试人选确定。
资格审查合格的报名人员确定为面试人选，予以核发《面试通知书》。
2.面试形式和内容。
(1)面试分为普通话测试和现场模拟讲解二个部分，满分均按100分计，合格线均为60分;普通话测试成绩按30%计入总成绩，现场模拟讲解成绩按70%计入总成绩;
(2)面试人选先进行普通话测试(参照教师资格考试的普通话测试形式)，主要测试考生的普通话水平，成绩达到合格线者方可参加现场模拟讲解;
(3)现场模拟讲解：面试人选根据给定的讲解词和场景图片进行现场模拟讲解;主要测试考生的现场讲解能力、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和形象气质及讲解员履职所应具备的相关素质、知识和能力。成绩达到合格线者方可确定为考察对象。
3.面试要求。
(1)面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准，所报岗位的现场模拟讲解词一并发放给考生。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《面试通知书》等原件。
(2)如果相关岗位参加普通话测试人数超过该岗位招聘人数3倍的，则根据该岗位考生的普通话测试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数的3倍确定现场模拟讲解面试人选，确定为现场模拟讲解面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。
4.有关事项
(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加普通话测试、现场模拟讲解的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。
(2)考试的总成绩计算(按四舍五入计算至小数点后2位)：考试总成绩=普通话测试×30%+现场模拟讲解×70%。
五、考察、体检
(一)考察
1.确定考察对象：根据达到面试合格线以上人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定各岗位考察对象;如相关岗位确定的最后1名考察对象有同分数者，以现场模拟讲解成绩高者为先，如现场模拟讲解成绩仍相同，则按具有纪念馆或博物馆讲解员工作经验、学历高、学位高、中共党员、年龄小的顺序依次优先确定考察人选。
如果上杭才溪景区旅游发展有限公司讲解员岗位的考察对象有空缺，将根据自愿的原则，从报考福建上杭汀江绿道文化旅游发展有限公司讲解员岗位的人员中按上述办法递补确定考察对象。
2.考察由上杭县文化旅游发展有限公司按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件;
3.如有考察不合格或自愿放弃者，该岗位按上述办法依次递补考察对象人选。
(二)体检
1.经考察合格的人员确定为体检对象，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，虽然体检项目检查合格，但身体条件无法正常履行讲解员岗位职责的，视为体检不合格;体检费用由体检对象自理;
2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格;
3.体检不合格者或因个人原因无法在公司要求的时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用;
4.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者、不予聘用者，相关岗位按上述办法依次递补人选。
六、公示
1.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人选名单，在县人社局网站予以公示7天;
2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
七、聘用与薪酬待遇
(一)聘用办法
1.确定的聘用人员与公司签订聘用合同，聘期一年，试用期为1个月，试用期满经考核不合格者取消聘用;聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘;
2.招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，相关岗位按上述办法进行递补。聘用人员试用期满考核不合格或1年内因各种原因离职的，将按上述办法依次递补相应岗位人选。
3.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。
(二)薪酬待遇
1.工资待遇包括基本工资、职称和资质工资、岗位工资、津贴、奖金等，“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的薪酬管理办法执行;
2.试用(见习)期间的福利待遇按公司有关规定执行。
八、其他事项
(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应岗位按上述办法进行递补;
(二)有关本次招聘的相关考务信息将通过县人力资源和社会保障局网站予以发布，请应聘人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。应聘人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负;
(三)本次招聘最终解释权归上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)
上杭县文化旅游发展有限公司
(上杭古田建设发展有限公司)
2021年4月9日
附件下载
原标题：上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司）关于公开招聘讲解员的公告
